Как правильно выбрать офисное кресло? 7 ключевых критериев

Кресло, в котором вы проводите по 8 часов в день, напрямую влияет на здоровье вашей спины, вашу работоспособность и способность сосредоточиться. Что нужно знать, чтобы сделать правильный выбор.

Как правильно выбрать офисное кресло? 7 ключевых критериев

В Турции 67 % офисных работников отмечают, что испытывают боли в пояснице и спине. Причиной подавляющего большинства этих болей является неправильно подобранное офисное кресло.

1. Поясничная опора

Выбирайте кресло, поддерживающее естественный S-образный изгиб позвоночника. Регулируемая поясничная опора адаптируется к разным типам телосложения. Эта функция должна быть вашим главным приоритетом.

2. Регулировка высоты кресла

Колени должны опираться на пол под углом 90 градусов, а стопы должны плоско стоять на полу. Отдавайте предпочтение моделям с газовым амортизатором, позволяющим легко регулировать высоту.

3. Конструкция подлокотников

4D-подлокотники (с регулировкой вперед-назад, вправо-влево, вверх-вниз и поворотные) значительно снижают усталость плеч и шеи. При длительной работе это существенно влияет на качество жизни.

4. Глубина сиденья

Глубина сиденья должна регулироваться таким образом, чтобы между задней частью колена и краем сиденья оставалось 3–5 см свободного пространства. Это способствует поддержанию кровообращения в ногах.

5. Регулировка наклона спинки

Возможность наклона спинки в диапазоне 100–110 градусов позволяет продолжать работу, давая отдых мышцам поясницы.

6. Качество каркаса и обивки

Пенопласт высокой плотности или сетчатые материалы предотвращают перегрев и образование пота при длительном сидении. Сетчатые спинки обеспечивают особый комфорт в жарких условиях.

7. Основание и колеса

Алюминиевая пятиколесная основа и полиуретановые колеса отличаются прочностью и не повреждают напольное покрытие. Для твердых полов выбирайте мягкие колеса, для ковровых покрытий — жесткие.

Ознакомьтесь с коллекцией офисных кресел Sitis, чтобы найти модель, наиболее подходящую для вашего бюджета и потребностей.